Vacaturenummer: 6611
Locatie: ZNA Sint-Erasmus in Antwerpen, maar je werkt overkoepelend binnen ZNA
Afdeling/ Bedrijfseenheid: GL-team
Jobtime: 100% (38 uur/week)
Contract: onbepaalde duur
Ben jij sterk vertrouwd met accountancy, en heb je ambitie om een team aan te sturen waarin je elkaar steunt en stimuleert?
Jouw uitdaging:

• Je verzekert een vlot en transparant afsluitproces, met een continue focus op procesoptimalisatie en groei van je team.
• Je bent verantwoordelijk voor diverse kwaliteitsvolle interne en externe rapporteringen, waaronder de jaarrekening.
• Met jouw inspirerende leiderschapsstijl motiveer je een team van circa 10 medewerkers om verantwoordelijkheid op te nemen. Je ondersteunt je medewerkers bij de dagelijkse uitvoering van hun taken en ziet toe op hun optimale inzet in functie van de omstandigheden zoals aanwezigheden, automatisering, outsourcing, projecten.
• Je bent key user voor SAP in jouw deeldomein.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Corporate Accounting, Tax and Treasury. Je bent diens rechterhand en backup, en hebt van daaruit exposure tot het ‘Finance Leadership Team’ dat onder leiding van de CFO ZNA-breed zo’n 250 medewerkers aanstuurt.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving, mail naar hr.jobs@zna.be
Jouw troeven:Vereiste basiskennis en -ervaring:

• Master diploma in een economisch georiënteerde richting of een Bachelor diploma met aantoonbare relevante ervaring.
• Minstens 10 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren als eindverantwoordelijke closing activiteiten in een boekhoudafdeling, en meerdere jaren als leidinggevende van een team.
• Een goede mondelinge en geschreven kennis van het Nederlands.
• Een doorgedreven praktische kennis van een ERP-pakket, idealiter SAP, is een must.
• Een uitstekende kennis Excel en sterke affiniteit met ICT toepassingen.
• Ervaring in het optimaliseren van administratieve processen.
• Gewend om samen te werken met externe instanties.

Vaardigheden en attitudes:

• Je bent een mature, stabiele persoonlijkheid en inspirerende mensgerichte manager die medewerkers op een aangename manier weet te motiveren, coachen en aansturen.
• Je kan goed communiceren op alle niveaus, zowel verbaal als schriftelijk. Je zorgt voor een vlotte communicatie en afstemming met zowel interne als externe partijen.
• Je bent een procesbewaker die de nodige aandacht besteedt aan de samenwerking en mogelijke gevoeligheden binnen de verschillende teams.
• Je gaat strikt om met beroepsgeheim en deontologie, en draagt de wet op de bescherming van persoonsgebonden informatie hoog in het vaandel.
• Je draagt actief bij tot een positieve uitstraling van ZNA.
• Je initieert veranderingsprocessen op een doordachte wijze en bent in staat verbeteringen op een positieve en motiverende wijze over te brengen naar je medewerkers.
• Je bent een goed organisator met oog voor continue verbetering.
• Je herkent jezelf in de ZNA-kernwaarden: met jouw klantgerichte en positieve ingesteldheid hou je mee onze reputatie hoog. Je handelt op een respectvolle manier, bent gemotiveerd en betrokken in jouw werk. Daarbij ben je kostenbewust en resultaatgericht.
• Je bent als leidinggevende in je dagelijks functioneren gefocust op een open en duidelijke communicatie, opvolging en empowerment van medewerkers, competentie-ontwikkeling en een constructieve en aangename werksfeer binnen je team.

Pluspunten:

• Je hebt een netwerk binnen de sector (bv. andere zorginstellingen) en/of auditsector.
• Je hebt een theoretische en praktische kennis van MS Access.
• Je hebt ervaring met werken in, of met het opzetten van een Shared Service Center.
• Ervaring in een grote, complexe organisatie is eveneens een pluspunt voor je kandidatuur.
• Kennis van andere Europese talen is een pluspunt.

Dit mag je van ons verwachten:

• Prettig werkklimaat met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• Contract onbepaalde duur, te starten in onderling overleg.
• Een evenwichtig loonpakket, waaronder maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering en gratis aansluiting bij de ZNA Club met tal van personeelsvoordelen. Maar dat is lang niet alles! Ontdek hier alle voordelen van een job bij ZNA, want wij leggen je als medewerker graag in de watten.

Nog vragen?
Info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne, HR Recruiter, op 03 234 40 50.
Meer weten over de inhoud van de functie? Contacteer Vicky Verbeuren, Manager Corporate Accounting Tax & Treasury ZNA, op 03 234 42 21.